採用情報

本当の仕事をしてみませんか?今までに得た知識、知恵を活かし仕事をしてみませんか?将来に不安はありませんか?1年でも早く役職につき上に立つ仕事をしてみませんか?

メッセージ

心を育む人財育成

人をつくり、技を売る

当社は「人をつくり、技を売る」を企業理念に掲げ、これまで歩んできました。技術者である前に、人としてどうあるべきかを大切にし、人間性の高い技術者が良い技術や製品を生み出すと考えています。創業以来、このような人財育成に注力してきた結果、多くの優秀な幹部が育ち、会社を動かしてくれています。世代交代に向けて、現在の幹部と共に会社を盛り上げてくれる技術者や幹部候補生を求めています。

当社では年功序列はありませんので、やる気や向上心のある人材には仕事や役職も任せていきます。 当然、努力や成果に応じた給与体系ですから、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。 教育に関しては、私自身が経営塾で社員教育に携わり、リーダーを目指す若手からマネージャーを目指す幹部候補まで各ステージにおけるプログラムを構築し、一人一人に合った育成を行っています。実際に20代や30代で役員に抜擢し、活躍している人間もいます。 私は人財育成に力を入れる根底には、「社員は家族」という価値観があります。 社員全員が社会で通用するプロフェッショナルな人材に育てたいという想いが強いので、仕事面では厳しく指導しますが、遊ぶ時は思いっきり遊ぶというメリハリを大切にしています。 毎年、様々な会社行事を企画しますが、恒例の社員旅行では社員の家族を招待し、盛大に楽しむ機会を設けています。 プライベートの充実も大切にしていますから、人や社会に喜ばれる仕事・サービスを提供し、努力に見合った報酬をもらい、自分の趣味や家族の時間を楽しめる人生を送って欲しいと考えています。

今後のビジョンとしては、これまで積み上げてきた技術を応用し、新しい開発にチャレンジしていきたいと考えています。年々、グローバル化が進み、日本の技術が海外へ流出しています。また、企業の事業縮小や後継者不足、技術者の高齢化に伴い、日本固有の技術が衰退する危機が訪れています。 当社では日本の技術を守り、made in Japanを世界に発信していくことが使命だと考えており、これらの悩みで困っている会社の経営統合を進めています。 世界で通用する技術を残し、またそれらの技術を融合させることで付加価値の高い製品づくりを行いたいと考えています。そのためには優秀な人材、技術者を育てる必要があるのです。 私たちと共に人として技術者として成長し、日本のものづくりを盛り上げていきませんか?

代表取締役 橋田 寛

 
取締役 名阪工場マネージャー

現在は名阪工場の工場長として、工場全体の管理をしています。
現在この名阪工場では、皆さんがよくご存じの車の部品用金型や日本を代表する大手メーカーの発電機に使用されるガスタービン部品の生産に関して100%請け負うなど、業界内において非常に高い信頼を得ています。そのため、高い技術を要する場合や内容にそぐわないほどの短納期の場合など、お困りのお客様から「何とかならないか」と問い合わせて下さることがほとんどです。
ハシダ技研工業の特徴は言われたものをただ造るのではなく、付加価値の高いモノ造りを行っているところ。当社の製品は決して安くはありません。安さが売りではなく、自信を持って、プライドを持って、責任を持って取り組んでいるからこそ、「困った時はハシダ技研に」と言ってもらえるのだと思います。

その強みを支えている理由の一つは、金型製造からプレス、組み立てまで手掛ける当社の一貫体制です。「こうすればうまくいく」「こうすれば必ず間に合わせることができる」「こうすればもっとコスト的にも良いものになる」と即断即決し、ご提案できるところが悩まれるお客様に喜ばれ、安心され、信頼される理由だと思います。そのため、大手メーカーの設計の方がハシダ技研に技術の勉強をされに来ることもあるんですよ。

だからこそ、ハシダ技研では「できない」は禁句です。本当に社内で対応できないのであれば、必ず間に合わせることができる、信頼できる他の会社にご紹介することだってあります。だって、突っぱねてしまっては信頼関係なんて、築けないじゃないですか。
そのため求める人材は「自分から進んで取り組む人」。自分から進んで取り組む人にはいくらでもチャンスがありますし、評価もついてくる会社です。若くして役員になった人間も何人もいます。

社長からは「若いうちに苦労をしなさい」とよく言われます。
それは「年いってから惨めな思いをしないように」ということもそうですし、能力や技術は苦労した分自分に残るから。もちろんお金だってそうです。苦労するという事はその分少なからず家族に負担をかけることも出てきます。そのため、ハシダ技研工業では3回目のボーナスというものがありますし、子供が一人産まれたら一人あたりに30万円のお祝い金が渡されます。また、ハシダの年に一回の慰安旅行は家族も参加です。昨年の社員旅行は延べ500人を超え、手配が大変でした(笑)。

そんな家族も、お客様も、仕入れ先も、社員も、皆が一層幸せになることを目標としている会社です。

ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう!

名阪工場 名阪第2工場 チームリーダー

入社して約10年になります。今までは金型の仕上げを担当しており、昨年から金型部門全体の推進を担当しています。金型部門には設計図面のデータ化や機械加工、仕上げ、納品といった業務がありますが、推進というのは部門内全体を管理し、問題やイレギュラーな事態への対応や、納期管理なども行っています。

会社の特徴は一言でいえば「自由」。
年齢や立場に関係なく、改善案や発想がお客様にとって良いものなら採用されます。理解力と発想力、あと努力があれば、間違いなくどこまででも上にいける会社です。家族経営ではないので、誰でも社長になるチャンスがありますしね。

世の中には言われたことをきっちりやることが向いている人や人の真似をする人など、いろんな人がいると思いますが、当社に合うのは「自分で進もうとする人」。進んで取り組む人であれば絶対に「自由」を感じることのできる会社です。

だから私も今までにないやり方や手順を提案し、それがうまく形になった時が一番うれしいです。若い人もどんどん自分の発想にチャレンジして欲しいですね。何かあった時は我々がバックアップしますから、安心してください。私も若い時は、上司がバックアップしてくれ、安心してチャレンジすることができました。意欲のある人には本当にいい会社だと思いますよ。

今の時代どんどん機械がソフト化しています。しかし、コンピューター上では出し切れない、汗を流さなくては培われないものも確かにある。そういったものと今の進化する技術を融合させて、血の通った技術をこれからも残していきたいと考えています。

主要取引先

仕事内容

エンジンの一種であるガスタービンや農業機械・自動車・船舶の部品を生み出す金型などをつくる内勤の仕事です。
1日どこまで、どれだけをつくるのか、作業工程が1週間単位で決まっています。
1チームのメンバーは約10名。まずは下記いずれかのチームで作業を担当し、作業方法を覚えて下さい。

職務紹介

ハシダ技研工業株式会社を支える、各チームの職務をYouTubeにて紹介致します。

新卒採用募集要項

募集職種 設計開発、生産技術、製造
仕事内容 入社後は、本社もしくは名阪工場でものづくりの流れ製品知識を学んで頂きます。その後、本人の適性に合わせて設計開発・生産技術・製造などの職種で活躍して頂き、将来的には工場や人材のマネジメントをお任せしたいと考えています。
勤務地 本社(大阪府大阪市平野区加美北6-15-14)
名阪工場(奈良県奈良市下深川町108)
東大阪工場(大阪府東大阪市布市町3丁目4-6 )
採用人数 若干名
初任給 大卒・院卒200,000円   高専卒 190,000円
昇給 年1回(4月:1,000〜10,000円)
賞与 年3回
加入保険 労働保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険
福利厚生 出張手当
住宅手当(月1万円〜1万5000円)
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、子ども2人目以降:月3000円)
役職手当(3万円〜15万円)
社員特殊会
報奨金
※全社員が参加するロス改善会議で意見をだし、会社に貢献した社員には金一封をプレゼントする制度です。
社員旅行
制服貸与
食事補助
社内寮(別途記載あり)
通勤手当(上限はありません)
※自動車通勤で片道20Km以上の方は別途遠隔手当として5000円支給します。
残業手当(全額支給)
※残業時は時間単価で1.25倍をお支払いたします。
※もちろん、サービス残業はありません。
塾卒手当(1万円)
※1年間、毎週1回行う塾を卒業された方につく手当です。
技師手当(2万円)
※技術力のある方に支給。新年会の時に表彰されます。
退職金制度
休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※会社カレンダーにより、土曜出勤の場合あり。
夏季休暇
年末年始休暇
GWなどの大型連休あり
有給休暇

◎年間休日117日
 ※毎年1日ずつ増やして3年後に年間休日120日にする予定です。

社員寮

住所:奈良県奈良市針町2362  名阪工場から車で7分〜10分
※針IC 車で5分   ファミリーマート セブンイレブン徒歩7分

初年度5,500円
2年度以降10,500円
駐車場代・電気代・ガス代・水道代込の金額です。
(※入寮されていると住宅手当がなくなります)

勤務時間 8:30〜17:30
※休憩時間
【1】10時から10分間
【2】12時から40分間
【3】15時から10分間
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
連絡先 ハシダ技研工業株式会社
採用担当 人事部 橋田 大樹
TEL 06-6791-7000
Mail d-hashida@hashida-giken.co.jp

中途採用募集要項

募集職種 製造業
勤務地 奈良工場 奈良県大和郡山市額田部南町374-7
西名阪自動車道「大和まほろばIC」より車で5分

名阪工場 奈良県奈良市下深川町108
名阪国道「小倉IC」より車で10分
マイカー通勤可 (無料駐車場完備)

東大阪工場  大阪府東大阪市布市町3丁目4-6
阪神高速13号東大阪線「水走IC」より車で5分
雇用形態 正社員 ※180日間の試用期間があります。
採用人数 4名
初任給

170,000円〜230,000円
年齢 能力を考慮して決定します。

※年収例
入社1年 30歳 400万円
入社3年 33歳 450万円
入社5年 35歳 600万円

社員寮

住所:奈良県奈良市針町2362  名阪工場から車で7分〜10分
※針IC 車で5分   ファミリーマート セブンイレブン徒歩7分

初年度5,500円
2年度以降10,500円
駐車場代・電気代・ガス代・水道代込の金額です。
(※入寮されていると住宅手当がなくなります)

通勤費 全額支給
※上限はありません。
※また、自動車通勤で片道20Km以上の方は別途遠隔手当として5,000円支給されます。
残業代 全額支給
残業時は時間単価で1.25倍をお支払いたします。
もちろんサービス残業はありません。
賞与 年3回
昇給 年1回(4月:1,000〜10,000円)
加入保険 労働保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険
定年 60歳です。
※定年後の再雇用制度もあります。
福利厚生

塾卒手当 10,000円
※1年間、毎週1回行う塾を卒業された方につく手当です。
技師手当 20,000円
※技術力がある方に支給。 新年会の時に表彰される。

役職手当 30,000円〜150,000円
住宅手当 10,000円〜15,000円
家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、子ども2人目以降:月3000円)
報奨金制度
※全社員が参加するロス改善会議で意見をだし、会社に貢献した社員には金一封をプレゼントする制度です。
社員旅行
制服貸与
出張手当
社員特殊会
食事補助

退職金制度 有り
休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※会社カレンダーにより、土曜出勤の場合あり。
夏季休暇
年末年始休暇
GWなどの大型連休あり
有給休暇

◎年間休日117日
 ※毎年1日ずつ増やして3年後に年間休日120日にする予定です。

勤務時間 8時30分〜17時30分
※休憩時間
【1】10時から10分間
【2】12時から40分間
【3】15時から10分間